當前位置: 首頁 > 新聞動態 > 礦區要聞 > 正文

    陝煤集團企業文化建設工作會在公司召開

    2019年11月27日 15:43 李金玲 苏雨 陈衡 


    初冬的黄陵矿区,窗外寒意阵阵,室内暖意浓浓。11月26日,陕煤集团企业文化建设工作会在黄陵矿业隆重召开。陕煤集团党委副书记、董事尤西蒂,总政工师、巡察办主任李永刚,宣传部部长、新闻中心主任梅方义和来自35家基層單位的党委书记、副书记及企业文化主管部门负责同志共100余人齐聚一堂,深入交流企业文化建设经验,共同为陕煤集团企业文化建设献智献策,添砖加瓦。

    尤西蒂從企業文化的認同度逐步提高、企業文化推行的力度不斷加大、企業文化的框架基本形成、幹部職工的素質明顯提升四個方面肯定了集團近年來企業文化工作取得的成績,並從企業文化的特色還不鮮明、企業文化的發展還不平衡、先進人物和典型事例的挖掘還不夠、企業文化的表述需要進一步凝練、要力戒形式主義五個方面深入剖析了當前企業文化建設中存在的問題與不足。

    针对下一步企业文化工作如何开展,尤西蒂谈了三点意见:一是关于企业文化对一个企业的重要作用。企业文化是企业的“风韵”,呈现出一个企业的独特个性,优秀的企业文化会让企业的凝聚力变的更强,让企业变的更和谐,又能够使企业的管理效率更高,管理成本更低。二是关于企业文化和企業管理的结合点。要和党建工作紧密结合、企业文化要和企业战略紧密结合,要和社会主义核心价值观的要求紧密结合、要和管理制度紧密结合、要和职工个人发展紧密结合。三是关于各级管理者在企业文化落地中如何做。各级管理者要做陕煤企业文化的“认同者” “宣贯者” “执行者” “传承者”,传承和发扬“五种精神”“五种文化”和“北移精神”,进一步推动陕煤集团高质量发展。

    對于黨的十九屆四中全會的貫徹落實,尤西蒂要求,一定要嚴格按照黨中央和省委的要求,把學習貫徹黨的十九屆四中全會精神作爲當前和今後一個時期的首要政治任務,充分利用中心組、培訓班、研討會等學習方式抓緊抓好會議精神的宣講,做好新聞宣傳,深化理論研究,力戒形式主義,學習好、宣傳好、貫徹好會議精神,確保學習到位,傳達到位。同時,黨員領導幹部特別是主要領導幹部要帶頭學、全面學、深入學、抓緊學,並做好傳達和宣講,切實把黨中央關于文化建設的重要部署和具體要求與陝煤集團企業文化建設工作相融合,確保取得紮實的效果,進一步推動新時代企業文化建設工作再上台階。

    李永剛主持會議,他指出,此次會議是在全黨深入學習貫徹黨的十九屆四中全會精神,陝煤集團步入高質量發展對企業文化建設提出更高要求的關鍵階段,舉辦的一次企業文化建設專題會議,具有十分重要的意義,既是一次參觀會、交流會,也是一次培訓會、部署會,更是一次動員會、落實會。各單位要全面貫徹落實好尤書記的講話精神,要把此次會議精神領會好、傳達好,解決好再認識、再謀劃的問題;把工作現狀分析好、把脈好,解決好再推動、再落實的問題;把工作機制完善好、運轉好,解決好再加油、再提檔的問題;把工作目標設定好、梳理好,解決好再出新、再出彩的問題。在今後的企業文化建設中,多做圍繞人、規範人、提高人的工作,多做完善管理、優化管理、提升管理的工作,多做求大同、求認同、求共同的文章,以不斷增強的文化軟實力鋪展陝煤高質量發展的新畫卷。

    梅方義宣讀了《關于表彰企業文化建設先進單位的決定》,希望受表彰的單位珍惜榮譽、再接再厲,再創佳績,持續推進企業文化建設再上新台階,不斷探索在新形勢下企業文化建設的新途徑、新方法,爲集團公司企業文化建設做出新的貢獻。希望其他單位向獲獎單位虛心學習,努力推動和深化企業文化建設,以昂揚向上、奮發有爲的精神狀態和真抓實幹、埋頭苦幹的實際行動,在企業文化建設方面做出新的成績,譜寫新時代陝煤高質量發展的新篇章。

    公司黨委書記、董事長雷貴生在致辭中表示,近年來,黃陵礦業公司按照集團公司企業文化發展戰略,在開采地下煤炭資源的同時,充分挖掘得天獨厚的文化儲量,大力弘揚集團“五種文化”和“北移精神”,形成了既符合集團公司企業文化建設總體要求,又獨具黃陵礦區特色的“實”文化體系。由實文化催生的職工自主管理激情已經成爲礦區安全發展、創新發展、綠色發展、和諧發展的不竭動力。今後,黃陵礦業將按照楊照乾董事長在公司成立30周年暨高質量發展座談會上提出“五個創新”的要求,打造煤電聯産、綠色發展的示範,智慧礦區、無人礦井的典範;打造“五個一流”的標杆、高質量發展的樣板、從嚴治黨的標兵。將充分發揮文化引領作用,自覺承擔起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務,爲豐富集團企業文化內涵、推動高質量發展貢獻“黃陵力量”。

    會議表彰了黃陵礦業公司、澄合礦業公司等12家企業文化建設先進單位,爲進一步推動企業文化建設落地生根,實現陝煤集團高質量發展提供了源源不斷的精神動力和文化內涵。

    會上,公司紀委書記馬玉軍作了題爲《用先進企業文化引領黃陵高質量發展》經驗交流,介紹了黃陵礦業深挖精細化管理魅力,聚合“實文化”發展力量,探索實踐的“2466”企業文化建設體系,即堅持以陝煤集團“五種文化”和“北移精神”兩個核心引領方向,融合“黃、紅、黑、綠”四種文化底色,配套形成了實文化、安全文化、管理文化、黨建文化、廉政文化、質量文化六個分支文化序列,奮力實現堅定文化自信、打造行業示範、擦亮陝煤名片、積澱發展基礎、展現國企擔當、涵養黃礦精神“六大目標”,體現了社會主義核心價值觀的本質要求,是對中華優秀傳統文化的繼承和弘揚,是對陝煤集團企業文化的豐富和發展,爲打造全國一流企業培育獨具特色的文化優勢。

    陝北礦業、澄合礦業、韓城礦業、北元化工四家單位相繼在會上做了經驗交流發言。

    会前,与会人员深入黄陵矿业公司文化展厅、一号煤矿、机电公司、煤电实业以及物资集团黄陵分公司对企业文化建设工作进行了现场观摩,被职工们精湛高超的技术工艺深深吸引,为职工们积极向上的精神风貌所震撼、所感染,现场不时地爆发出阵阵掌声。(李金玲 苏雨 陈衡)

    上一條:公司召開黨委中心組理論學習研討會 下一條:公司召開2018-2019年度群安工作會