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一號煤礦:以文化“軟實力”夯實礦井發展“硬基礎”
发布时间:2019-11-29 11:59:47 來源: 作者:倪小紅 點擊:

文化是企业安全生産的重要保障和有力支撑,是企业高质量发展的基石。今年来,一号煤矿认真落实陕煤集团企业文化“理念、行为、视觉识别‘三统一’,着力构建‘六种文化’,推进‘八项工程’”的工作要求,以“打造美丽和谐平安智慧新矿山”为愿景,以“12345”精细化管理模式为主线,以安全文化为抓手,以党建、廉政、质量文化为保障,聚合“实文化”力量,聚焦高质量发展目标,深耕企业文化,以文化人、以文感人、以文育人,用文化“软实力”夯实矿井发展“硬基础”。

安全文化爲底色強基固本。“安全是一切工作之首”“安全至高無上”“高高興興上班去,平平安安回家來”“不爲失敗找理由、只爲成功想辦法”……走進一號煤礦,這樣的安全標語在公共區域都隨處可見。

職工每天上下班行走時,兩人成排、三人成列,每天列隊打旗上崗已成爲自覺遵守的行爲,班前會上安全宣誓、“崗位描述”背誦、安全風險預知預想、家屬親情安全確認……早已成爲職工的習慣,安全文化理念早已滲透在礦區的每個角落。

安全是矿井最大的效益,是职工最好的福利,是推进矿井整体工作向好向实的关键支撑。今年来,一号煤矿不断深化推进“人的安全行为治理、反‘三违’治理、安全环境治理、安全生産标准化动态达标治理和生产系统优化”为一体的“四治理一优化”安全管理新模式。该矿以安全生産标准化及四项技术检查标准为基本考核项目,以人的安全行为治理、安全生産环境治理和NOSA安健环风险管理体系为提升管理项目,将标准化及四项技术高度融合,高标准创建安全工作环境,助推标准化高质量发展;扎实推进NOSA安健环综合风险管理,强化风险评估,抓好区域风险管控,承办陕西煤业NOSA管理推进会,邀请诺诚公司专家、中国煤炭工业协会领导到矿开展调研交流,为构建新的黄陵矿业安全管理(治理)体系打开思路,为矿井高质量发展汇聚新动能。

黨建紅色文化強基鑄魂。黨建工作是企業發展的“根”和“魂”,強基鑄魂,方能行穩致遠。今年來,一號煤礦以“黨建提升年”爲契機,持續推行以“黨建+3+X”爲模式的黨建文化,把黨的建設與中心工作同頻共振,按照“融入中心、嵌入管理、發揮作用”的工作思路,實現黨建與安全、生産、經營等工作深度融合,營造同心、同責、同力的良好發展氛圍。

黨支部是黨的“末梢神經”,是黨聯系服務群衆的“前沿陣地”,如何通過加強黨支部標准化建設,加強基層黨建,築牢一線“堡壘”這一主題,做好、做實、做細基層黨建工作,推進黨建工作與安全管理的提升深度融合,是一號煤礦黨委一直在積極努力和深度踐行的方向。今年來,該礦黨委以黨支部標准化建設爲引領,以建設“三型黨組織”爲抓手,加快黨支部標准化建設步伐,制定黨支部標准化建設考核實施方案,完善黨建黨支部標准化建設工作手冊,修訂完善黨支部建設“三級六檔”管理措施,在內部舉辦黨支部標准化建設知識競賽,開展黨支部標准化建設推進會,開展黨員“每月一考”,不斷提升礦井黨建工作科學化水平,推動礦井做精做優,厚植追趕超越新動能。

環境文化呈亮色綠色發展。今年來,一號煤礦以打造“美麗和諧平安智慧新礦山”爲願景,以生態文明建設爲主線,以改善生態環境質量爲核心,以綠色、低碳、循環發展爲路徑,不斷加大井上下環保投入,升級、改造、完善環保設施,走出了一條資源開采和環境保護齊頭並進的新路子,描繪出了以“綠”爲底色的精彩畫卷。

該礦以“重塑地貌、恢複植被”爲主線,有重點、分層次對排矸場進行綠化、美化,截至目前綠化面積6.6萬余平米;在煤場周圍加設抑塵網,增設大功率可移動霧炮機,配備灑水車、掃地車;對井口廣場2.1萬平米地面鋪設瀝青;在地銷車場加裝車輛沖洗裝置,對出入車輛輪胎、底盤以及車身進行全方位沖洗,降低了車身煤塵和輪胎泥渣對周邊環境帶來的汙染,避免了道路揚塵。大力實施礦區綠化、美化工程,將綠色延伸至礦區每個角落,爲職工打造優美、舒適的工作和生活環境。今年新增50套自動旋轉噴灌灑水器,補種三葉草1.2萬余平米,栽植黃楊、雲杉、冬青2000余株,礦區四季綠化覆蓋率大幅提升。

和諧文化彙暖色以人爲本。“在運扇的過程中,動作要柔和、舒緩,體靜神舒,眼神由上肢到軀幹、下肢,上下照顧毫不散亂,前後連貫、綿綿不斷……”11月25日,在黃陵礦業公司文體中心的廣場,一號煤礦的女職工任梅英正在認真的教授著跟她同齡的“學生”太極功夫扇,她邊說著,邊親自演示起來,身著彩色的絲綢,手拿彩扇,舞動起來,眉目傳神,輕盈靈動,身體軟如雲絮,雙臂柔若飛燕,那飽滿的精氣神兒和全身上下散發出的青春氣息,讓人根本想不到她已是近花甲之年。

在企業文化建設工作中,一號煤礦十分重視人本工程建設。該礦按照“一切爲了發展,一切爲了員工”的企業宗旨,充分發揮工團組織橋梁紐帶作用,不斷提高職工的健康系數和幸福指數。該公司在充分掌握職工興趣愛好的基礎上,成立了太極拳協會、籃球協會、羽毛球協會、書畫協會、攝影等協會,積極組織開展太極拳訓練、球類比賽、健步走、書畫攝影比賽等職工喜聞樂見的群衆性文體活動,邀請高雅藝術走進礦區、進區隊、進班組、進家庭,把職工的業余愛好“挖掘”出來,把他們對美好生活的追求、向往及熱情充分“帶出來”,讓職工在辛勤勞動之余感到了組織的溫暖、生活的幸福和人生的美好,激發了廣大幹部職工的自豪感和歸屬感。(倪小紅)

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